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11月12日上午，廊坊市级评估组来我校对申办高级技工学校工作进行评审。评估组成员有廊坊市人社局职业能力建设和农民工工作科科长邵立涛、科员冯坤、评审专家李稳柱、何立辉，三河市人社局党组成员杜昌友、职业能力建设股股长高海燕、副股长刘梅全程陪同评审。
首先召开了评审会议。高校长做了《三河市技工学校关于申办高级技工学校的自评汇报》。三河市技工学校成立于2016年2月，几年来，在上级主管部门的关怀支撑下，在全体教职员工的辛勤努力下，学校规模不断壮大，四年招生1828人，教学质量稳步提高，办学能力逐渐增强，取得了很大的成绩。特别是自确定申办高级技工学校以来，学校领导高度重视申办工作。全校上下统一思想，提高认识，本着“以评促建、以评促教、以评促学”的引导思想，把创建高级技工学校作为新的发展契机，统一行动，共同努力，各项工作取得了明显进展。
经过自评，认为我校办学方向明确，市场定位准确；办学模式先进，培训鉴定并举；教学管理规范，双证获取率高；助力地方经济，申办意义深远；领导班子过硬，群众基础牢固；办学引力提升，培养规模递增；专业设置合理，适应市场需求；设备设施完善，办学条件优越；重视队伍建设，师资稳步提升；办学经费充足，致力服务学生；规章制度健全，管理体系高效；德育工作扎实，思想教育到位；专业带头人强，教科研成果新；校企合作紧密，就业渠道畅通。最后高校长指出了存在的6个不足之处，明确了今后要努力的6个方向。
然后，专家组仔细查阅了申办高级技工学校的佐证材料。
接着实地察看了现场，参观了校园环境、车间、实训室等。
实地检查后，专家组回到会议室，与我校领导交换了意见。专家充分肯定了我校的办学工作，总体评价非常高。尤其是高级技工班的专业设置，与区域经济发展紧密结合，适应社会发展和产业优化升级的需要，适应社会和企业对高级技工的需求，高技能人才培训模式有创新，校企合作真正实现了一体化，认为三河职教中心办学非常有魄力。评审专家提出了几点宝贵的意见和建议：
第一，师资队伍建设需进一步加强。采取请进来、走出去的模式，重点培养学科带头人和实习实训教师。建立校级带头人评选方式，重点培养系主任和骨干教师，然后培养和评选为市级带头人。实习实训教师需要提高水平，考取技师和高级技师证，成为国家、省级技术能手。
第二，招生规模需进一步扩大，继续增强社会影响力。
第三，校企合作需进一步深度融合。“引厂入校”做的非常好，但需要加强实习学生跟踪回访反馈制度，及时把学生就业情况反馈回学校。技工学校归根结底是为就业服务，必须保持实习就业稳定率，才能提高社会美誉度，提高办学质量和活力。
第四，佐证材料中有些表述和说法需要修改。技工教育不是学历教育，是学制教育；技工系统称为新型学徒制，而不是现代学徒制。佐证材料要统一用技工学校，不能出现职教中心字眼，材料需要完善。
第五，技工学校的教材大纲约99%要使用劳动版的教材，特殊专业可以使用行业教材。教学计划可以根据教师、生源情况进行改进。
第六，就业创业引导工作的材料太少，需要进一步丰富。技工学校就业率、稳定率很重要，要时刻关注学生就业去向、就业单位，帮助毕业生做好职业规划。
最后，高校长做总结发言。他衷心感谢各位领导和专家莅临引导，通过评审促进我校能力提升。他指出，两位专家提的问题一针见血，大家将及时改正技术问题，按照专家意见持续努力，不断改进和完善。评审不是终结，质量提升是一个长足的过程。通过评审，大家进一步明确了努力方向。大家将同心协力，努力建成高级技工学校，最终建成技师学院，实现学校的跨越式发展。
相信在上级政府和教育部门支撑和帮助下，我校一定能实现宏伟的远景目标。
会议现场
高校长作自评汇报
专家查看资料
专家查看资料
参观校园环境
实地查看实训车间
(政策研究室: 董慧莹)